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          哈撒韦离开dafa888经典版下载新的高级职位

          发布日期

          After 22 years of leadership that has greatly impacted students, faculty and staff across campus, Gretchel Hathaway, dean of Diversity and Inclusion and chief diversity officer, will be leaving Union for a senior-level position at Franklin & Marshall, a private liberal arts college in Lancaster, Pa.

          She will assume the role of vice president of Diversity, Equity and Inclusion at F&M, a new position.

          Gretchel Hathaway

          “这是gretchel和令人兴奋的机会,一个她不能错过,在工作和生活,说:”总裁David河哈里斯。 “根据她的经验,工会,她是唯一有资格在这个新的位置,带领。”

          哈撒韦公司在工会的最后一天是译者: 3。

          作为高级工作人员中的一员,哈撒韦公司主导战略跨院多样性的举措,打造出了一批创新性和影响力的项目。这当然包括提供dafa888经典版下载被设计为扩大与多样性的问题之一的知识,拓宽了校园的学习环境,课堂之外的所有员工多样性和包容性。

          哈撒韦监督跨文化事务办事处,该办事处侧重于设计的编程和研讨会为学生。她也一直在执行学院的政策扶持行动,并制定投诉和调解程序定居点工具。她担任的所有教师所有权和促进案件的审查委员会。

          Hathaway的多样性和包容性的承诺一直是关键学院被评为连续6年一个谨慎(教育卓越的多样性更高)奖 洞察多样性 杂志,在高等教育历史最悠久,规模最大的多样性为重点的出版物。

          “我赞赏gretchel的律师,她的敬业精神和她一起在校园的人连接在一起的能力,”哈里斯说。 “她一直是导师dafa888经典版下载很多学生,提供有时他们的指导和肩部时,他们最需要的。我们都将怀念她很大。”

          哈撒韦公司于1998年加入工会,她在一些关键角色,包括平权行动的主任,社区服务,以及科学和技术输入程序的先后担任。在2008年,她成为第一位非洲裔加入高级职员,作为校园多样性和肯定行动的高级主管。

          Hathaway’s new position brings her closer to family. Her son is a member of F&M’s Class of 2007.

          以下哈撒韦的离去,dafa888经典版下载将同一个团队的做法,以多元化和包容性的领导出发,哈里斯说。

          “根据我在以前的机构的经验和别人的经验,我相信球队的方法可以产生更深,比通常可以由任何一个人来完成更广泛的变化,”他说。

          几个新的个人将被确定为引领校园多样性和包容性的努力。此外,克里斯塔补助,多样性和包容性的院长助理,将作为团队中的一员。她将搬到学生事务的部门。

          学院的总统的种族,权力和特权活动的承诺不会改变,哈里斯强调。他将加盟指导委员会并担任主席。

          “我期待着与这一群体合作,确定并实施我们如何教,学有意义和可持续的变化,反映和种族,权力和特权的问题行为,”他说。

          计划荣誉海瑟薇在她的最后几个星期,在工会将很快到来。

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